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这不是答案

Skill 不是答案,AGI 也不是答案。答案在使用过程中产生——每个人的机器、每个人的数据都需要被单独训练,通用模型解决不了智能在个人这一侧落地的问题。

这不是答案

2026-09-10·理念与方法论·约 5 分钟

一、一个反复出现的误会

这两年,几乎每一次和朋友聊起手上在做的事情,最后都会落到同一个问题上:你们做出来的这些 Skill,到底是不是通用人工智能的那块拼图。

提问的人通常带着两种预设。一种是期待,觉得这些封装好的能力迟早会被某个更大的模型整体吞掉,到那天一切又回到起点。另一种是怀疑,觉得这不过是把提示词写得长了一点、把脚本包得整齐了一点,离真正的智能还很远。

两种预设指向同一个判断:我们在做的事情,是在逼近某个终点。所以第一件要说清楚的事是,这不是答案。

AGI 也不是答案。

二、答案不在系统里,在过程中

更准确的说法是,答案并不预先存在于某个地方等着被找到,它是在使用过程中长出来的。

这一点,只要真的在自己的电脑上做过一轮完整的封装,就会立刻明白。同一家机构的两个研究员,看的是同一份年报、同一套财务附注口径,但一个人先看现金流与利润的背离,另一个人先看应收账款周转的天数;一个人把商誉减值当成必查项,另一个人把存货跌价看得更重。这些差异不是错误,是他们各自在多年实战里形成的判断顺序。你把这套顺序写下来,才第一次看得清它是什么。

也就是说,每个人电脑里的东西都需要被训练一遍。不是为了训练一个通用模型,而是为了让那些原本只存在于经验里的东西,变得可以复述、可以核对、可以被自己改进。个人的数据天然是特殊的:你的持仓结构、你的观察频率、你对某个行业的隐性折扣,别人手里没有,公开语料里也没有。这些特殊性决定了,通用的东西解决不了你自己这一侧的问题。

所以第一篇文章想说的不是某个产品、某个框架,而是一个位置:把智能落到每个人这一侧,是一件必须在自己机器上完成的事情。

三、为什么"采集全部信息"这条路走不通

有一种看起来很自然的想法:既然每个人的数据都特殊,那把它们尽可能多地采集起来,交给一个足够大的模型,是不是就能得到答案。

这条路走不通,有两层原因。

第一层是现实层面的。你不可能把所有人的信息都采集完。研究员的判断很多发生在会议中间、电话里、翻页的那几秒钟,它根本没有被记录下来,也就无所谓采集。能被采集的部分,往往是最不重要的部分:公开的公告、公开的数据、公开的观点。

第二层是逻辑层面的。即便采集到了,它也不是答案。因为不同人的想法经常互相冲突。同一只债,有人看到的是估值修复的空间,有人看到的是再融资的裂口;有人在收紧久期,有人正在拉长。把这些冲突并排放进一个模型,得到的不是更强的判断,而是一个被平均掉之后谁也不满意的中间值。冲突本身不是噪音,它恰恰是每个人判断力的来源。

一个把所有人信息集中起来训练的模型,只能得到通用的东西。通用是它的优点,也是它的边界。

四、通用模型解决不了的那一段

大模型训练出来是通用的,这一点不需要回避,也不需要贬低。它的能力边界很清晰:它读过的语料比任何个人都多,它对常识和语言的处理比任何个人都稳,它在开放问题上的广度是个人给不出来的。

但你想让它替你做那道只有你能做的判断时,它会停下来。它不知道你的风险偏好是在哪一年被改变的,不知道你上一次在类似结构上吃过什么亏,不知道你所在的机构今年对某一类资产的态度。这些都不知道,它就只能在通用分布里给你一个最像样的答案,而不是最适合你的答案。

我理解这一段空白,正是每个人需要自己动手的原因。不是为了造一个更大更全的东西,而是为了把能力拆到自己机器的粒度上,一直拆到每一根螺丝都能被单独看见、单独调整。

五、一种相反的构建方式

过去两年,本机上的实践大致沿着一条路径走过来。最早是把一套能力整体封装成一个 Skill,能用,但改不动,换一个场景就要重做一遍;后来开始把能力拆成零部件,数据是一个件、逻辑是一个件、判断是一个件,零部件可以重新组合成新的框架;再往后,零部件的组合方式也开始被沉淀下来,可以被反复调用、被迭代。

这个过程里最有价值的收获不是省了多少时间,而是判断第一次变得可以核对。一份研究结论摆在那里,你可以顺着零部件一路往回看,看到它用的是哪一份数据、套的是哪一条逻辑、加的是哪一个假设。哪一步是增量的,哪一步只是重复,一目了然。

把能力拆开、把判断显性化,这件事本身没有任何神秘感。它更像是把一个老师傅的手感拆成图纸,图纸不一定能完全还原手感,但它让手感第一次能被讨论、被质疑、被传递。

还有一点值得写下来。这件事最实际的收益是隐私和成本。整套东西跑在自己的电脑上,个人的判断、机构的口径、客户的信息,都不需要离开这台机器。自己做一遍的代价,通常只有市场上各类付费方案的一个零头,而且省掉的是最贵的那部分代价:数据出了门就再也收不回来的风险。

六、对个人和对组织

对个人来说,AI 带来的最大变化是,过去说不清道不明的一些经验和记忆,现在可以尝试拆丝剥茧,变成日益清晰的逻辑。

对组织来说,AI 带来的最大变化是,过去说不清道不明的研究框架和分析方法,现在也可以尝试拆丝剥茧,变成可复现的体系。

两者是同一件事的两面。个人层面的经验数字化,积累起来就是组织的资产;组织层面的框架显性化,反过来又给个人的判断提供基准线。

七、这篇不是答案

写到这里,需要坦白一件事:这篇文章本身也不是答案。

它更像是一个开场,把接下来要写的东西的位置先摆清楚。之后会陆续写一些具体的东西:怎么把一份 Excel 数据库复现成一个可执行的 Skill,怎么让两套记忆系统在同一个入口下互相检索,怎么把一份原本要花半天做的分析压到几句话的调用。这些内容会尽量具体,具体到可以照着做。

但如果只记住一件事,希望是这个:答案在使用过程中产生,不在系统里。

系统提供的是通用的能力,判断永远是个人的工作。


文中观点仅为个人实践观察,不构成任何投资建议。

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